人力资源管理师辅导企业劳动定员管理
　　一、定员管理的基本概念
　　亦称劳动定员或人员编制，是在一定的生产技术组织条件下，增加企业生产经营活动正常进行，按照一定的素质要求，对企业配备的各类人员所预先规定的限额。
　　二、定员管理的作用
　　企业用人的科学标准
　　人力资源规划的基础
　　员工调配的主要依据
　　有利于提高员工队伍素质
　　三、定员管理的原则
　　1、企业的生产经营目标是依据
　　2、精简、、节约是目标
　　3、比例关系要协调
　　4、人尽其才、人事相宜
　　5、创造良好的环境
　　6、不断反馈、适时修订
　　四、定员管理的方法
　　数理统计的方法、概率推断、排队论、零基定员

成都人力资源管理师培训 报名咨询热线：400-0187-103
成都人力资源管理师培训 在线咨询  ：1425132360